デイサービスの機能訓練指導員の仕事内容・特徴・給料
デイサービスにおいては、機能訓練指導員の人員を1名以上配置することが求められています。今回は、デイサービスの機能訓練指導員の仕事内容や特徴、給料・求人についてまとめてご紹介します。
コラム
2022/02/28
デイサービスにおいては、機能訓練指導員の人員を1名以上配置することが求められています。今回は、デイサービスの機能訓練指導員の仕事内容や特徴、給料・求人についてまとめてご紹介します。
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2022/02/28
お泊まりデイサービスとはどのようなデイサービスか知っていますか?お泊まりデイは、日中デイサービスを利用している方が、夜もそのまま施設に宿泊できるサービスです。このサービスは、介護保険の枠組みを活用しながら事業所側とご利用者とで個人契約を締結し、そのまま事業所に泊まるサービスを提供している保険外のサービス形態です。本稿では、お泊まりデイサービスの運営方法について解説します。
コラム
2022/02/25
あなたの介護事業所の接遇・マナーは大丈夫ですか? デイサービスなどの介護現場では、高齢者の方と接する際に介護職員を含めたスタッフがどのような対応・接遇を行うべきか討論になります。そこで今回は、高齢者が介護サービスを快適に使っていただくために、介護現場のスタッフがどのようにおもてなしの心を表現すればよいか、ポイントをまとめてご紹介します。こちらは、基礎知識として覚えておきましょう。
コラム
2022/02/25
介護職員初任者研修は、訪問介護事業所に勤めている方や介護に関する最低限の知識・技術を身につけ、基本的な介護業務を実践できるようになるための基礎研修です。
コラム
2022/02/25
機能訓練とリハビリの違いについて理解していますか? 介護現場のスタッフが間違った理解をしていると行政の実地指導や監査でご指摘を受けることになります。そこで今回は、機能訓練とリハビリの定義や基本方針の違い、実施者の違いについてを通所介護と通所リハの視点からご説明します。
コラム
2022/02/25
社会福祉主事とは「任用資格」とも呼ばれ、試験に合格して得るものではなく、国で設定された科目を履修することで得られる資格です。厚生労働省が配信している社会福祉主事任用資格である3科目主事の指定履修科目の読み替え検索システムのリンクも。通所介護(デイサービス)では生活相談員の人員配置にも必要な資格要件であることから、仕事内容や履修科目、資格要件について詳しく見ていきましょう。
コラム
2022/02/25
介護福祉士とは社会福祉士や精神保健福祉士とならぶ代表的な国家資格です。介護福祉士は、介護における専門的な知識と技能を身につけているので、現場のリーダーとして活躍することが期待されています。通所介護事業所であれば、サービス提供体制強化加算が事業所に加算されるなどのメリットがあります。詳細について見ていきましょう。
コラム
2022/02/25
デイサービス(通所介護)で働く看護職員の1日の流れや仕事内容、看護職員として医療行為や医療的ケアがどの程度まで行うのか、平均的な給料(年収)の目安などを紹介します。デイサービスでは看護師・准看護師は機能訓練指導員を兼務していることもあり、その場合の例なども交えて現実に近い内容をお届けします。
コラム
2022/02/25
デイサービスの生活相談員の仕事内容は多岐に渡り、介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格などが必要な職種で、利用手続き、契約書・重要事項説明書・料金表などを用いた契約、通所介護計画書作成、ケアマネージャーとの連絡調整、モニタリング報告、担当者会議への出席、営業、地域連携などの業務があります。生活相談員の仕事内容について実務に役立つポイントをまとめました。
コラム
2022/02/25
近年介護分野では「自立支援」が重要視されています。自立支援というキーワードは、政府の未来投資会議や介護報酬改定に向けた会合でも度々言及されている概念です。似た言葉に竹内孝仁教授(国際医療福祉大学大学院)が提唱する水分摂取、栄養、自然排便、運動」の重要性に着目した「自立支援介護」という言葉があります。これらの違いや自立とは何か、自立の歴史紹介します。
コラム
2022/02/25
介護業界では「自立支援」が重視されています。自立支援を考えた時、デイサービスにおける機能訓練、機能訓練指導員の役割は非常に重要です。自立支援の考え方やアプローチ方法はご利用者一人一人の心身状況、ADL、健康状態、生活環境などを踏まえ、目標や支援方針が異なります。本来であれば一定以上のスキルや能力が担保される必要があります。この記事では、デイサービスにおける機能訓練のあり方について理学療法士が解説をしていきます。
コラム
2022/02/25
介護の仕事や病院などの医療機関での仕事では、接遇マナーとして敬語の使い方や、正しい言葉遣いで向き合っていくことが重要視されています。患者様やご利用者などの相手の自尊心や優越感を少しでも尊重していけるように、正しい言葉遣いで注意したい 二重敬語・過剰敬語、丁寧語・尊敬語・謙譲語の具体例、高齢者へのタメ口や子ども扱いの言葉遣いの倫理や態度の問題なども交え、介護の接遇マナー向上について大切なことを紹介します。
コラム
2022/02/25