特養で働く機能訓練指導員の特徴・仕事(業務)内容をご紹介

特別養護老人ホーム(以下、特養)で働く機能訓練指導員は、どのような仕事をするのか知っていますか?特養の機能訓練指導員の主な仕事は、「生活リハビリ」です。今回は、そんな特養の機能訓練指導員について、その特徴や仕事内容、個別機能訓練加算の算定要件や算定率についてまとめてご紹介します。

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特養で働く機能訓練指導員とはどんな職種?

機能訓練指導員とは

特養における機能訓練指導員とは、ご高齢者が住み慣れた環境で生活するために必要な身体機能や食事やトイレなどの日常生活動作(ADL)、料理や洗濯などの家事動作(IADL)、趣味、社会参加を獲得するために必要な個別の機能訓練(リハビリ)を提供する職種のことを指します。

ちなみに、平成29年の特養の人員基準では、入居者100人につき機能訓練指導員が「1人以上」配置をすることが定められています。

厚生労働省「平成27年度介護報酬改定に向けて (介護福祉施設サービスについて)」

機能訓練指導員とは

そもそも機能訓練指導員という資格はなく、理学療法士作業療法士、言語聴覚士、看護職員(准看護師)、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の6つのいずれかの資格を有する職種を機能訓練指導員と呼びます。
 

<追記>平成30年度介護報酬改定において、はり師・きゅう師が機能訓練指導員として追加されました。

【平成30年度】個別機能訓練加算に関する厚生労働省Q&A|はり師・きゅう師が機能訓練指導員となるための見解

▼機能訓練指導員のそれぞれの職種の特徴については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。

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機能訓練指導員とはどんな職種?

平成30年度の機能訓練指導員の資格要件の緩和も含めて、職種ごとの仕事内容の違いや魅力、給料を詳しくまとめてご紹介します。

特養で働く機能訓練指導員の特徴

機能訓練指導員の特徴

特養(介護老人福祉施設)では、主に在宅での生活が難しく、長期に施設入所が必要な介護度の高い(要介護3~5)入居者様が多くを占めています。そのため、特養の機能訓練指導員は、積極的な運動を行うというよりも、着替えやトイレ、お風呂など生活に即した訓練(通称:生活リハビリ)を行っていることが特徴です。

▼特養の機能訓練指導員が行う「生活リハビリ」について知りたい方は以下の記事で詳しくご紹介しています。生活リハビリについて知りたい方はこちらをご覧ください。

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特養の機能訓練指導員は「生活リハビリ」を実施する

機能訓練指導員の仕事内容

特養の機能訓練指導員の仕事内容にはどのようなものがあるのでしょうか?その中でも主な仕事内容である「生活リハビリ」についてご紹介します。

機能訓練指導員の仕事内容

例えば、特養に入居するご利用者様が「トイレ」を行う場合には、機能訓練指導員は以下のような手順で「生活リハビリ」に取り組みます。

1. できる動作を把握する

  • トイレ動作の「どこに介助が必要なのか?」「実際にできそうなことはないのか?」を動作を見ながら把握します。

2. 最小限の介助量で支援する

  • 「実際に自分できそうなこと」「行っていること」をできるだけご本人の力でできるように最小限の介助量で支援します。

3.  福祉用具を提案する

  • ご本人のできる能力が最大限発揮できるように手すりの設置や車椅子の位置の固定などを提案します。

4.他のスタッフと情報共有

  • 入居者様がどれくらいの生活能力があるのか、また環境設定によってより動きやすくなることなどを介護士や看護師などと共有し、他のスタッフが介助する場合も本人の能力が最大限発揮できるようにします。

5.個別機能訓練計画書の作成

  • 個別機能訓練加算を算定するために必要な計画書を作成し、本人またはそのご家族にサインをいただきます。

▼特養の機能訓練指導員が作成する計画書については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。興味がある方はこちらをご覧ください。

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特養の機能訓練指導員が取得できる加算とは?

特養の機能訓練指導員

特養で機能訓練指導員を配置、かつ機能訓練指導員が中心となって生活リハビリなどの機能訓練を計画的に提供することでどのような加算を算定できるのでしょうか?

特養の個別機能訓練加算の単位

単位数 12単位/日

 

特別養護老人ホームで算定できる「個別機能訓練加算」については「特別養護老人ホーム(特養)の個別機能訓練加算の算定要件・計画書」で紹介しています。
 

特養の個別機能訓練加算の算定率

ちなみに、介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)および地域密着型介護老人福祉施設における個別機能訓練加算の算定率(推計)は「49.38%」です。

意外にも、約半数の施設で算定しています。

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約半数の福祉施設で算定されている個別機能訓練加算について算定要件から計画書作成まで解説していきます。

特養の個別機能訓練加算の算定要件

特養の個別機能訓練加算の算定要件

では実際に、特養で個別機能訓練加算を算定する場合は、どのような算定要件が必要となるのでしょうか?

【特養の個別機能訓練加算の算定要件】

次の基準にすべてに適合することが条件です。

⑴ 専ら機能訓練指導員の職務に従事する「常勤」の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員、柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師(以下、機能訓練指導員)を1名以上配置していること

⑵ 指定介護老人福祉施設として都道府県知事に届け出をすること

⑶ 機能訓練指導員、看護職員、介護職員、 生活相談員その他の職種の者が共同して、入所者ごとに個別機能訓練計画を作成すること

⑷ 当該計画に基づき、計画的に機能訓練を行っていること

(参考資料)

指定施設サービス等に要する費用の額の算定に関する基準(平成十二年厚生省告示第二十一号)【平成二十七年四月一日施行】

まとめ

機能訓練指導員 特養

平成30年度介護報酬改定では、ご高齢者がその人らしく暮らせる「自立支援」へと大きく舵を切ろうとしています。そのため、特養においても機能訓練指導員の役割が重要視されることは間違いありません。

実際に特養だけではなく、デイサービスや介護老人福祉施設なども機能訓練指導員が1名以上配置することが義務付けられています。

機能訓練指導員は、ご利用者様が住み慣れた環境で、その人らしく生活を送り続けられるように機能訓練を提供するお仕事です。皆さんも特養の機能訓練指導員として、いつまでも元気なご高齢者の支援をしていきませんか?

 

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著者プロフィール

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リハビリ専門職(作業療法士)として、回復期リハビリテーション病院や救急病院、訪問リハビリに勤務し、医療・介護現場の幅広い分野を経験。現場のリハビリテーションを技術を高めるため研修会を立ち上げ、これまでに100名規模の研修会も開催された。現在は、「職種を越えたリハビリ介護を実現する」をテーマに、リハプランの専属ブロガーとして活躍中。作業療法士の専門性を活かして、介護事業所で算定できる加算・減算の中でも「個別機能訓練加算」について算定要件や計画書の書き方、機能訓練プログラムについて執筆している。

〜筆者の想い〜
通所介護事業所(デイサービス)の約8割は、リハビリ専門職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)が不在のため、看護師や柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師が機能訓練を実施しているのが現状です。機能訓練指導員が、高齢者にあった最適な運動を提供するために必要なノウハウをわかりやすく解説します。

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